第329章 杨总的烦恼
“呜呜呜……”
“啊——”
“哈哈哈哈哈！”
“你看姚雪红的表情，哈哈哈！这个片段会被剪进综艺正片里面吧？不剪进去真的太可惜了。”
“肯定要剪辑进去啊！这就是第三集的最大看点了好不好？”
一间很大很大的屋子里，桌上摆满了零食，旁边的吧台上零食随手可取。
几个人舒舒服服的半躺着，一边看综艺直播一边狂笑不止。
这种毫无剪辑，原汁原味的笑料是最有意思的。
在第一周综艺过去之后，为了更好的观看体验，杨若谦紧急让人弄了一个更大更宽敞，屏幕更加高清的观影室。
以前的小房间只能容纳几个人，杨若谦、常芷晴、邵一奇和成菲几个人坐着就已经略显拥挤了。
但《密室逃生》这么大的乐子，只有那么几个人一起分享，实在有点太过浪费。
而且实时看综艺非常浪费时间，坐在这么个桌上是零食，伸手就能拿到饮料的房间里，想工作都难。
现在岿光集团的所有员工都可以在工作时间抽出1小时到各个房间里巨细无遗的观看综艺现场，以耽误工作时间……当然，杨总的说法肯定是学习秦信和节目组的创意。
反正只要能耽误他们手头上的工作就可以了！
当然，为了避免员工们尴尬，这样的房间足足有好几个。
无论杨总本人是什么性格，员工们在面对老板的时候还是会诚惶诚恐的，效果不好。
和杨若谦坐在一个房间里的人，要么是岿光集团的顶级合作伙伴，要么是公司的中高层管理，普通员工坐一桌确实很尴尬。
此时房间里，秘书小姐齐慕有些无奈的看着杨若谦，苦口婆心的说道：“杨总，公司还有急事等我处理呢……”
以前不在岿光集团上班的时候，齐慕听过很多有关公司的传闻，直到她面试那天，才知道这些传闻中有很多不实。
同时她也对岿光集团的老板有了一个刻板印象。
但自从当了杨若谦的秘书之后，她才逐渐发现，自己的刻板印象实在是有些货不对板了。
就比如现在，原本齐慕就因为杨总对综艺的异常关注而暂时接手了公司的大部分事务。
结果就在今天，就在刚才，杨若谦直接一个电话把她喊了下来，让她和其他员工其他高管一起看综艺。
至于公司剩余事务交给谁来处理，怎么办好临时交接任务等等一系列重要的事情，杨若谦则是完全没提。
唉，自家老板好像有点小小的任性。
虽说这个综艺确实很好玩，看到姚雪红被吓哭的时候，齐慕也忍不住笑了一会……
“怕什么，我们这么大一个集团，不存在离了谁就转不动的情况。”杨若谦睁着眼睛说瞎话，“这段时间你一个人忙那么多事情，要学会劳逸结合，才能提高工作效率。”
这段时间只要上班就往岿光集团跑的成菲在一边插了一句嘴：“姚雪红……啧啧，这个人的粉丝战斗力可是很强的，杨总你确定做好准备了？”
主打完美女神人设的姚雪红唱歌不错，演技不错，学历不错……在很多综艺节目里面，她都是作为危机解决者的身份出现的。
什么时候像现在这样，在一开始就被节目组耍的团团转，在一个像迷宫一样的走廊里来回迷路？
什么时候姚雪红能被节目组骗得那么惨，跟着和鬼伪装的npc走了一路，进了同一部电梯，最后在电梯里惨遭毒手，甚至还失态的坐在地上哭了起来？
屏幕上，哭的梨花带雨的姚雪红被npc带走，关到了停尸房里面，等待队友的救援。
“哈？这不是只能怪姚雪红自己不争气吗？”杨若谦理不直气也壮的反驳了一句，“那个医生明明如此善意的想要拯救姚雪红，甚至在她被npc带进电梯之后都没有放弃努力，结果呢？是姚雪红自己不识好人心啊。”
其实姚雪红小组的分析已经十分接近真相了。
“第五个人”的声音确实是恶意的，生路确实在医务室里面……只不过，小组需要寻找医生的庇护，停尸房则是整个医务室里最危险的地方。
姚雪红明显被医生那略显不友善的形象吓到了，下意识就跟着已经伪装成队友的“第五个人”跑，结果被一路带进电梯，被抓进了停尸房，损失了一条生命。
“你把友善的npc弄成这么一副形象，这样的出场方式，也没人敢不跑路吧？”成菲问了一句，“看着这么一个人冲过来，换成我我肯定也要逃跑的。”
一个身材高大，面目狰狞的医生，手上拿着针管，一边冲过来一边怒吼着要给人治病，怎么看都不像友善的npc吧？
杨若谦摇摇头：“节目组已经给了两个机会了，第一个机会，他们在发现地图不对的时候，只要立刻返回安全区，找友善npc买一份情报，就能找到绕路的办法。”
“第二个机会，在姚雪红小队第二次探索的时候，他们找到了一间教室，只要他们能稍微认真的搜索一下教室，就可以找到医务室相关的线索，判断出医生才是友善npc的信息。”
“这么大一片地方我们都没有安排任何敌对npc去追逐他们，已经算是留够了机会。”
“可惜，他们自己太过恐慌，太过紧张，直接选择调头逃跑，结果就只能在校医室里遭重了。”
成菲忍不住吐槽道：“杨总……你虽然没安排敌对npc，可是时时刻刻都在暗示他们再不走就有敌对npc要过来了！”
“你把这个解释放出去了，不但没办法平息姚雪红粉丝的怒火，还可能会有反效果吧？”
这种暗示，比直接的恐吓追逐吓人多了好吧！
而且谁会在连危险都没遇到，只是有一点怀疑的情况下果断放弃任务，直接返回安全区啊？
嘉宾们参加这档综艺是要获胜，是要争取前三的宝贵资源的！
遇事不决往安全区里龟，不但会消耗宝贵的安全区逗遛时间，还会让自己小组的进度远远低于其他小组。
现在是第二周，是竞争逐渐白热化的第二周。
什么都不做，就等于自己淘汰自己，队伍里的其他队友肯定也是不会答应的。
但杨若谦思考问题的维度明显和成菲不在一个层次上：“这么宣传会有反效果吗？”
如果换成成宇传媒的员工问这个问题，成菲一定会给出肯定的回复，但此时她见杨若谦也不是那么确定，于是便保守了一些：“应该……会？”
“那我明白了……”
“……”
两位老板你一言我一句的一边看综艺直播一边聊天，站在他们旁边的齐慕却是越来越迷茫。
刚刚不是她在和杨总申请快点回到工作岗位上吗？
怎么话说到一半，事情都没办完，两个大老板就又把话题扯开了？
秘书小姐抱着文件，等杨若谦和成菲闲聊完，才有些生无可恋的说道：“杨总，杨总……您，这里有一个需要您来亲自决策的事情。”
需要老板亲自做决定的事情，要么就是对方来的人身份不一般，要么就是涉及到大量利益或名誉相关。
虽然看着明星们在自己参与设计的密室里破防崩人设很好玩，但亏钱的事情肯定还是要摆在首位。
杨若谦轻轻点了点头：“应该不是什么机密的事情，就在这说吧。”
在场的要么是穿同一条裤子的合作伙伴，要么是能参与公司最高决策的管理者，的确没有多少回避的必要。
见终于能重新投入工作，齐慕松了一口气的同时，把手上的一份文件抽了出来：“杨总，有一个职场类的选秀节目，他们的节目组希望邀请一位我们公司的高管去参加？”
“职场类的节目？”杨若谦好奇的问了一句，“具体是什么职场类的节目？”
齐慕把文件翻到了下一页，继续说道：“是招聘类的……打个比方，我们公司的人在嘉宾席上，扮演类似HR的角色，求职者则从下面上来，介绍自己的信息。”
“和相亲节目类似，这个求职也分成两个阶段，第一个阶段是公司选人环节，也就是嘉宾选择是否要招募这个求职者，并且给出相应的待遇。”
“第二个阶段则是反过来，如果有好几家公司都想招募同一个求职者，求职者就可以借此要求提高待遇，并且从几家公司中选择一家最心仪的入职。”
听完齐慕的话，一旁的成菲忽然插了一句嘴：“这个节目举办其实有几年了，成宇集团也参加过一次。”
一直在吃东西看直播，懒得理会那么多事情的邵一奇闻言忽然插嘴道：“我记得……那次高耀集团也派了一个领导过去，我们两家打的还挺厉害的。”
作为基本处于同一个生态位的两家巨头企业，又上了同一个节目，互相攻击那是必然的事情。
“对，然后那个求职者哪边都没去，选了另一家公司。”成菲点了点头，显然也对那次综艺很有印象，“那时候两家人都挺尴尬的。”
杨若谦对这种事情倒是不太关心，他问了句：“那这些来应聘的求职者，大概是什么水平呢？”
既然这里有两个比较有经验的过来人，杨若谦也不客气，直接去问答案就行。
到目前为止，无论是哪种方式，岿光集团的招聘都堪称从一个失败走向另一个失败。
网络招聘、大规模社招、校招、杨若谦个人点对点直聘……
几乎每一次都能精准的挖掘到各色人才，为本就过度盈利的财报上再添一笔。
节目招聘……倒是一条从未设想过的路子啊。
说不定，能找到一些符合岿光集团需求的人才？
求贤若渴的杨总这下连综艺都有些顾不得看了。
“这些求职者都是节目组精心挑选过的。”成菲直接回答道，“有学历很高，能力很强，经验丰富的绝对人才，也肯定有为了节目效果找来的半桶水。”
邵一奇也补充道：“基本上各种各样的人都有吧……有能力的，高分低能的，眼高手低的，眼低手高的，反正只有你想不到，没有节目组找不到的人。”
齐慕点了点头：“不过为了观看的节目效果，这些人的属性基本都很明确，您不用担心判断不出来。其实，负责招聘的公司嘉宾，其目的也大多是以给自家公司打广告，宣传自家公司文化为主。”
对招不招得到人这件事，齐慕的态度其实很简单——根本无所谓。
招人这种事情，只要推广到位，薪资到位，怎么可能找不到想要的人才？
更何况岿光集团最大的人才就是杨若谦本人。
岿光集团本身名气也足够，现在正是对外宣传公司形象，改变外人刻板印象的时候。
不过齐慕时刻记得自己秘书助理的身份，她只是把话说到位，具体怎么选择则全看杨若谦本人。
“我觉得可以参加。”杨若谦听到一个小小的招聘节目上竟然能聚集到如此多牛鬼蛇神，心中一下振奋起来，“现在我们集团正朝着全国发展，急需人才。”
“好的杨总。”齐慕轻轻点头，“您是打算作为老板亲自去，还是派一个公司领导过去呢？”
自己去就算了……
抽个时间到节目场地看一看还行，以参与者的身份出现在还是有点太麻烦了。
就是要选谁代表岿光集团参加这个节目，才能招到杨若谦最想要的人才呢？
按照一般人的思维，肯定是要选择能力最强，最能给公司带来利益的人。
得选个听话点的，主见没那么多的……要是让邵一奇这种人去，指不定又会杨若谦多整一个避难所公司出来。
这么一排除，其实最终人选也很明确了。
之前买车时从4s店挖过来，现在负责公司人事部门的陆舒媛！
到目前为止，她是最听话，最让杨若谦省心的员工之一，基本没有搞出过什么太大的背刺。
杨若谦当即拍板道：“人事的事情就让人事部门的总监负责，你帮我把陆舒媛叫过来吧！”
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“啊——”
“哈哈哈哈哈！”
“你看姚雪红的表情，哈哈哈！这个片段会被剪进综艺正片里面吧？不剪进去真的太可惜了。”
“肯定要剪辑进去啊！这就是第三集的最大看点了好不好？”
一间很大很大的屋子里，桌上摆满了零食，旁边的吧台上零食随手可取。
几个人舒舒服服的半躺着，一边看综艺直播一边狂笑不止。
这种毫无剪辑，原汁原味的笑料是最有意思的。
在第一周综艺过去之后，为了更好的观看体验，杨若谦紧急让人弄了一个更大更宽敞，屏幕更加高清的观影室。
以前的小房间只能容纳几个人，杨若谦、常芷晴、邵一奇和成菲几个人坐着就已经略显拥挤了。
但《密室逃生》这么大的乐子，只有那么几个人一起分享，实在有点太过浪费。
而且实时看综艺非常浪费时间，坐在这么个桌上是零食，伸手就能拿到饮料的房间里，想工作都难。
现在岿光集团的所有员工都可以在工作时间抽出1小时到各个房间里巨细无遗的观看综艺现场，以耽误工作时间……当然，杨总的说法肯定是学习秦信和节目组的创意。
反正只要能耽误他们手头上的工作就可以了！
当然，为了避免员工们尴尬，这样的房间足足有好几个。
无论杨总本人是什么性格，员工们在面对老板的时候还是会诚惶诚恐的，效果不好。
和杨若谦坐在一个房间里的人，要么是岿光集团的顶级合作伙伴，要么是公司的中高层管理，普通员工坐一桌确实很尴尬。
此时房间里，秘书小姐齐慕有些无奈的看着杨若谦，苦口婆心的说道：“杨总，公司还有急事等我处理呢……”
以前不在岿光集团上班的时候，齐慕听过很多有关公司的传闻，直到她面试那天，才知道这些传闻中有很多不实。
同时她也对岿光集团的老板有了一个刻板印象。
但自从当了杨若谦的秘书之后，她才逐渐发现，自己的刻板印象实在是有些货不对板了。
就比如现在，原本齐慕就因为杨总对综艺的异常关注而暂时接手了公司的大部分事务。
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唉，自家老板好像有点小小的任性。
虽说这个综艺确实很好玩，看到姚雪红被吓哭的时候，齐慕也忍不住笑了一会……
“怕什么，我们这么大一个集团，不存在离了谁就转不动的情况。”杨若谦睁着眼睛说瞎话，“这段时间你一个人忙那么多事情，要学会劳逸结合，才能提高工作效率。”
这段时间只要上班就往岿光集团跑的成菲在一边插了一句嘴：“姚雪红……啧啧，这个人的粉丝战斗力可是很强的，杨总你确定做好准备了？”
主打完美女神人设的姚雪红唱歌不错，演技不错，学历不错……在很多综艺节目里面，她都是作为危机解决者的身份出现的。
什么时候像现在这样，在一开始就被节目组耍的团团转，在一个像迷宫一样的走廊里来回迷路？
什么时候姚雪红能被节目组骗得那么惨，跟着和鬼伪装的npc走了一路，进了同一部电梯，最后在电梯里惨遭毒手，甚至还失态的坐在地上哭了起来？
屏幕上，哭的梨花带雨的姚雪红被npc带走，关到了停尸房里面，等待队友的救援。
“哈？这不是只能怪姚雪红自己不争气吗？”杨若谦理不直气也壮的反驳了一句，“那个医生明明如此善意的想要拯救姚雪红，甚至在她被npc带进电梯之后都没有放弃努力，结果呢？是姚雪红自己不识好人心啊。”
其实姚雪红小组的分析已经十分接近真相了。
“第五个人”的声音确实是恶意的，生路确实在医务室里面……只不过，小组需要寻找医生的庇护，停尸房则是整个医务室里最危险的地方。
姚雪红明显被医生那略显不友善的形象吓到了，下意识就跟着已经伪装成队友的“第五个人”跑，结果被一路带进电梯，被抓进了停尸房，损失了一条生命。
“你把友善的npc弄成这么一副形象，这样的出场方式，也没人敢不跑路吧？”成菲问了一句，“看着这么一个人冲过来，换成我我肯定也要逃跑的。”
一个身材高大，面目狰狞的医生，手上拿着针管，一边冲过来一边怒吼着要给人治病，怎么看都不像友善的npc吧？
杨若谦摇摇头：“节目组已经给了两个机会了，第一个机会，他们在发现地图不对的时候，只要立刻返回安全区，找友善npc买一份情报，就能找到绕路的办法。”
“第二个机会，在姚雪红小队第二次探索的时候，他们找到了一间教室，只要他们能稍微认真的搜索一下教室，就可以找到医务室相关的线索，判断出医生才是友善npc的信息。”
“这么大一片地方我们都没有安排任何敌对npc去追逐他们，已经算是留够了机会。”
“可惜，他们自己太过恐慌，太过紧张，直接选择调头逃跑，结果就只能在校医室里遭重了。”
成菲忍不住吐槽道：“杨总……你虽然没安排敌对npc，可是时时刻刻都在暗示他们再不走就有敌对npc要过来了！”
“你把这个解释放出去了，不但没办法平息姚雪红粉丝的怒火，还可能会有反效果吧？”
这种暗示，比直接的恐吓追逐吓人多了好吧！
而且谁会在连危险都没遇到，只是有一点怀疑的情况下果断放弃任务，直接返回安全区啊？
嘉宾们参加这档综艺是要获胜，是要争取前三的宝贵资源的！
遇事不决往安全区里龟，不但会消耗宝贵的安全区逗遛时间，还会让自己小组的进度远远低于其他小组。
现在是第二周，是竞争逐渐白热化的第二周。
什么都不做，就等于自己淘汰自己，队伍里的其他队友肯定也是不会答应的。
但杨若谦思考问题的维度明显和成菲不在一个层次上：“这么宣传会有反效果吗？”
如果换成成宇传媒的员工问这个问题，成菲一定会给出肯定的回复，但此时她见杨若谦也不是那么确定，于是便保守了一些：“应该……会？”
“那我明白了……”
“……”
两位老板你一言我一句的一边看综艺直播一边聊天，站在他们旁边的齐慕却是越来越迷茫。
刚刚不是她在和杨总申请快点回到工作岗位上吗？
怎么话说到一半，事情都没办完，两个大老板就又把话题扯开了？
秘书小姐抱着文件，等杨若谦和成菲闲聊完，才有些生无可恋的说道：“杨总，杨总……您，这里有一个需要您来亲自决策的事情。”
需要老板亲自做决定的事情，要么就是对方来的人身份不一般，要么就是涉及到大量利益或名誉相关。
虽然看着明星们在自己参与设计的密室里破防崩人设很好玩，但亏钱的事情肯定还是要摆在首位。
杨若谦轻轻点了点头：“应该不是什么机密的事情，就在这说吧。”
在场的要么是穿同一条裤子的合作伙伴，要么是能参与公司最高决策的管理者，的确没有多少回避的必要。
见终于能重新投入工作，齐慕松了一口气的同时，把手上的一份文件抽了出来：“杨总，有一个职场类的选秀节目，他们的节目组希望邀请一位我们公司的高管去参加？”
“职场类的节目？”杨若谦好奇的问了一句，“具体是什么职场类的节目？”
齐慕把文件翻到了下一页，继续说道：“是招聘类的……打个比方，我们公司的人在嘉宾席上，扮演类似HR的角色，求职者则从下面上来，介绍自己的信息。”
“和相亲节目类似，这个求职也分成两个阶段，第一个阶段是公司选人环节，也就是嘉宾选择是否要招募这个求职者，并且给出相应的待遇。”
“第二个阶段则是反过来，如果有好几家公司都想招募同一个求职者，求职者就可以借此要求提高待遇，并且从几家公司中选择一家最心仪的入职。”
听完齐慕的话，一旁的成菲忽然插了一句嘴：“这个节目举办其实有几年了，成宇集团也参加过一次。”
一直在吃东西看直播，懒得理会那么多事情的邵一奇闻言忽然插嘴道：“我记得……那次高耀集团也派了一个领导过去，我们两家打的还挺厉害的。”
作为基本处于同一个生态位的两家巨头企业，又上了同一个节目，互相攻击那是必然的事情。
“对，然后那个求职者哪边都没去，选了另一家公司。”成菲点了点头，显然也对那次综艺很有印象，“那时候两家人都挺尴尬的。”
杨若谦对这种事情倒是不太关心，他问了句：“那这些来应聘的求职者，大概是什么水平呢？”
既然这里有两个比较有经验的过来人，杨若谦也不客气，直接去问答案就行。
到目前为止，无论是哪种方式，岿光集团的招聘都堪称从一个失败走向另一个失败。
网络招聘、大规模社招、校招、杨若谦个人点对点直聘……
几乎每一次都能精准的挖掘到各色人才，为本就过度盈利的财报上再添一笔。
节目招聘……倒是一条从未设想过的路子啊。
说不定，能找到一些符合岿光集团需求的人才？
求贤若渴的杨总这下连综艺都有些顾不得看了。
“这些求职者都是节目组精心挑选过的。”成菲直接回答道，“有学历很高，能力很强，经验丰富的绝对人才，也肯定有为了节目效果找来的半桶水。”
邵一奇也补充道：“基本上各种各样的人都有吧……有能力的，高分低能的，眼高手低的，眼低手高的，反正只有你想不到，没有节目组找不到的人。”
齐慕点了点头：“不过为了观看的节目效果，这些人的属性基本都很明确，您不用担心判断不出来。其实，负责招聘的公司嘉宾，其目的也大多是以给自家公司打广告，宣传自家公司文化为主。”
对招不招得到人这件事，齐慕的态度其实很简单——根本无所谓。
招人这种事情，只要推广到位，薪资到位，怎么可能找不到想要的人才？
更何况岿光集团最大的人才就是杨若谦本人。
岿光集团本身名气也足够，现在正是对外宣传公司形象，改变外人刻板印象的时候。
不过齐慕时刻记得自己秘书助理的身份，她只是把话说到位，具体怎么选择则全看杨若谦本人。
“我觉得可以参加。”杨若谦听到一个小小的招聘节目上竟然能聚集到如此多牛鬼蛇神，心中一下振奋起来，“现在我们集团正朝着全国发展，急需人才。”
“好的杨总。”齐慕轻轻点头，“您是打算作为老板亲自去，还是派一个公司领导过去呢？”
自己去就算了……
抽个时间到节目场地看一看还行，以参与者的身份出现在还是有点太麻烦了。
就是要选谁代表岿光集团参加这个节目，才能招到杨若谦最想要的人才呢？
按照一般人的思维，肯定是要选择能力最强，最能给公司带来利益的人。
得选个听话点的，主见没那么多的……要是让邵一奇这种人去，指不定又会杨若谦多整一个避难所公司出来。
这么一排除，其实最终人选也很明确了。
之前买车时从4s店挖过来，现在负责公司人事部门的陆舒媛！
到目前为止，她是最听话，最让杨若谦省心的员工之一，基本没有搞出过什么太大的背刺。
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