第147章 综艺有黑幕？没黑幕我还不去呢
第147章综艺有黑幕？没黑幕我还不去呢
下班前四十分钟，杨若谦收到了运营小组给自己发来的文件。
“为什么我的员工办事效率都这么高？”杨若谦一边吐槽一边把文档打开，随意扫了眼排序，“能不能一周之后再把这东西做好啊……”
不行，以后必须在《员工守则》上加条新规矩。
为了保证质量，员工每完成一个项目，都必须查漏补缺，在组内讨论检查三个工作日后再上交。
“嗯，排行第一的，各方面都符合我的要求，简直太完美了，淘汰。”
杨若谦只是粗略扫了一眼，就直接把第一个人选淘汰了。
“排行第二的，厨艺太专业了，长相也不差……请来当艺人很可能爆火。不过他各种待遇要求很高啊，可以花重金请来当培训师和员工食堂的厨师，艺人就算了，淘汰。”
厨艺为卖点，可不一定意味着杨若谦的理想人选厨艺得好。
恰恰相反，是越差越好。
“排行第三的，目前都挺普通，但发展潜力很足。发展潜力很足的人就别来我们公司自毁前程了，淘汰。”
“第四……淘汰。”
“第五……淘汰。”
把前面所有人都淘汰之后，杨若谦的目光终于来到了文档最下方。
“嗯，没多少社会经验，颜值全靠p，身材全靠后期，厨艺未来可期……”杨若谦沉默了一下，“不得不说，这小伙子这种条件也想来做偶像，确实是有点勇气可嘉。”
这种类型的选手，就是把自己的简历往所有公司投个遍，也没人要他的吧。
小伙子还是别想当什么明星偶像了，老老实实来岿光拿一份衣食无忧的工资才是光明坦途。
杨若谦打开和林曹的聊天框，做出了最后的决定：“不用再找人了，就这个叫于洪的小伙子就很好，把他带到公司来签合同吧。”
林曹很快回信：“好的，杨总。还有什么别的吩咐吗？”
杨若谦把排在第二的照片给林曹发过去：“顺便问一下这个人，有没有意向来我们这当厨师，顺便让他带个徒弟。”
林曹：“杨总，给他薪资待遇的底线是什么？”
问底线是为了在谈薪资时候更好的制定策略，尽可能在底线范围内压低薪资，并且留住求职者。
这是林曹以前在月府工作时经常采用的降本增效的办法，虽然老套，但屡试不爽。
杨若谦随意答复：“问他期望薪资，然后按他期望的给就行了，一定要快，不能给他反应过来的机会，知道吗？”
别人是想尝试当个明星的，现在突然告诉他明星当不成了，但是厨师还能继续当，心情肯定不会好——人家厨师当的好好的，要不是工资待遇好很多，凭什么跳槽？
甚至哪怕薪资待遇高一些，很多人也不会选择跳槽，因为这代表着要重新熬资历。
所以杨若谦估计，这位厨师大概率是会开个比较离谱的薪资要求出来赌气。
要做的就是趁其不备，直接答应，让他没有任何反悔的余地。
过了好一会，林曹那边才发来回复：“……好的，杨总。”
你小子怎么看起来不情不愿的？
杨若谦吐槽一句，继续发信息过去：“对了，你再查询一下近期有没有什么美食类的综艺节目，我计划让我们的新人上去秀一把。”
这个问题刚发出去，林曹的回复就到了：“有，杨总。有一个叫‘厨神争霸赛’的综艺，但是他们的风评不是太好，您看？”
风评好不好杨若谦倒不太在意。
主要是林曹这小子回复的速度也太快了吧，这不应该先去查一查再回复吗？
可林曹几乎是秒回的。
难不成他喜欢看类似的综艺类节目，所以提前了解过？
杨若谦稍稍奇怪了一下，不过他对别人的私事并不十分感兴趣，便没过多深究，继续问道：“具体是什么地方风评不太好？”
林曹回复道：“他们自诩是一切以做菜水准为唯一评判标准的硬核综艺，但实际上在海选阶段之后，想要上综艺，就得每人花20万，否则是不能上的，哪怕你厨艺登峰造极。”
一个什么收益都还没给公司带来，甚至连一点发展潜力都看不到的艺人，刚开局就得弄掉公司20万，真当公司的钱是大风刮来的不成？！
杨若谦看到这个数字之后忍不住皱了皱眉头：“才这么点？”
他还以为得花个百来万呢……
区区20万对于他现在的900万巨额盈利来说还远远不够啊。
林曹心里感叹了一下杨总的大气，但秉持着一切为公司利益考虑的原则，继续打字道：“这只是上电视的费用，后续还有很多黑幕呢。”
有黑幕？
需要花钱的那种黑幕？！
杨若谦闻言大喜过望，太好了——现在岿光不怕花钱，就怕没地方花钱，参加个综艺居然能有黑幕，不巧了。
别说黑幕，没黑幕我还不去。
杨若谦说的那叫一个大义凛然：“没关系，为了公司艺人的发展，区区花点钱走通点关系算什么，有什么黑幕伱尽管说来听。”
林曹的回复速度依旧极快：“这类综艺节目是有淘汰机制的，每一次做完菜之后，评委会选出三份他们认为做得最差的菜，然后将这三人一一批评一顿，再在其中选择一人淘汰。”
但做菜好不好吃其实非常主观，甚至比一个人唱歌好不好听都要主观。因为至少唱歌的话观众是能听到的，观众是有自己的判断力的。
而厨艺综艺，观众除了看个摆盘之外，就只能从做菜方式大致猜一猜这道菜的味道了。
至于好吃不好吃，全凭评委三张嘴巴说了算。
这也是为何，美食类的综艺始终比不上其他类型的综艺，生存空间极小。
最大的原因就是观众的参与度不够，期待感不足。
对一道菜品的好坏，观众没办法知道，自然也就对评委和参赛选手的各种情绪更难有代入感，对一个人的晋级一个人的淘汰更难感同身受。
歌唱类的综艺甚至能弄点投票活动，让观众一起参与艺人的淘汰，可美食类综艺能这样吗？
显然是不能的。
所以逐渐边缘化也在所难免。
更何况，这类综艺说是挑选新兴艺人，更多其实是在帮评委进行宣传，帮助他们立人设。
甚至会出现三名评委中，只有一人是美食家或是业内大厨的情况。
这种综艺的所谓“专业度”可想而知。
杨若谦瞬间会意：“意思就是，在这个淘汰阶段，有暗箱操作的空间？‘赞助费’给的更多的人，就能在淘汰中幸免于难？”
林曹回复道：“是的，这笔费用就非常高了。如果我们的艺人，也就是于洪经常游走于被淘汰的边缘的话，一整场综艺下来，少说也需要二三百万。”
看着手上林曹发来的消息，杨若谦瞬间就振奋起来了。
如果总是游离在淘汰边缘的话，可以花掉两三百万元？！
于洪不就正好是个只有梦想没有厨艺的人吗？
哪怕请好几个大厨亲手教他做菜，短时间里厨艺也不会有多大的提升——做菜这种东西是要上手的技术活，没有时间的积累，怎么可能出得来好厨师？
没有技术的于洪，上了这种需要争分夺秒做菜的比赛，必然会手忙脚乱，做出来的东西糟糕透顶。
当然，被各种触底反弹搞怕了的杨总还是没有盲目决定，他在脑海中仔细回忆着各类美食综艺，包括《厨艺大师》、《地狱厨房》之类的节目，试图找到一个因为做菜做得差而火出圈的角色。
稍稍回忆了一番，他发现这个数字居然是0。
就算偶尔能火，那也只是在关注这类节目的圈子里火，真正爆遍全网的还真没有。
不是不少，而是没有。
杨总放心了。
结束对话之前，杨若谦又问了林曹最后一个他好奇的问题：“你是从哪里知道这些信息的？”
林曹对话框那边的“正在输入”字眼起起伏伏，足足半分钟之后，他才发来一句简短的答复：“这个综艺节目，每次都会请个月府的人来当评委。”
原来如此……
杨若谦顿时懂了。
这个林曹，还真是对月府有种异于常人的执着啊。
杨若谦最后回了句：“马上要下班了，你在外地，没人管你，一定要自觉下班，要有积极性主动性，知道了吗？”
打完字，杨若谦关掉电脑，看了眼时间，发现正好到下班时间了。
刚收拾好东西走出办公室，杨若谦看见门口吵吵嚷嚷的，好像是一个快递员正在搬运什么货物。
“这是在干什么呢？”杨若谦走过去看了眼。
发现是各式各样的商品，有零食有日常用品，也有日常生活用品之类的东西，总之零零杂杂，一时间搞不清楚弄这些来是要做什么。
文连姬顺了一包辣条，一边吃一边含糊不清的解释道：“瓤种，这是我们主播板块的最新尝试，不过在做出成绩之前我们得先自己投资一点货物，试试水。”
投资货物好啊……
多投资点！最好还是那种贵的，大的，甚至是奢侈品，化妆品。
来看这种打折直播的人，大多数都很计较性价比，土豪都是闭着眼睛买，谁管价格啊。
没想到啊，自己的员工居然能整出这么个好项目！
杨若谦对这帮员工竟然能进化出这种思想觉悟感动至极：“好，你们这样的态度值得肯定。就是感觉这些东西的价值都不太高。”
“以后你们多买些进口零食，买点奢侈品，高档食材，家具电器什么都行。我们堂堂岿光公司，怎么能只做小生意呢？”
文连姬吞下辣条，有些不好意思：“这不是怕业务没做成还亏钱嘛……”
什么？
是什么业务居然能让这帮现在飘的都飞起来的员工那么没有自信？
杨若谦精神了：“你们这些货，是想通过主播打广告卖出去是吗？”
“是的，杨总！”
“那你们打算把这些货卖给谁，挣谁的钱呢？”
文连姬想了想，有些羞耻的把自己的情况说了出来：“就，就那些喜欢折扣价，又有选择困难症的人啊。”
“不！”杨若谦摇摇头，“这类人的钱，要少挣。”
“啊，那我们要挣谁的钱？”
“谁有钱，就挣谁的！”杨若谦笑了一声，“你们这次进货，出了多少钱？”
文连姬更不好意思了：“东西还没全部运过来，我们出，出了八万……”
当时是文连姬负责采购的，结果谁知月光族的被动技能突然生效，她一时间无法控制双手，一不小心就多用了一点点钱。
“不！”杨若谦当即否决，且义正言辞，先比了个一，又比了个八，“我们要出，一百，八十万！出的越多，挣的越多！”
“啊？”文连姬眨眨眼睛。
又有一百八十万出去，杨若谦心情极好，破例一挥手，给员工们发了一次福利：“看在你们功高劳苦的份上，今天破例允许你们加一小会班，但是东西运完之后就立刻离开公司哈！”
……
鹏城月府集团。
郑伟能灰溜溜的走进了办公室——就在刚刚他再次被董事会臭骂一顿，且大多数董事开始对他产生了不信任的情绪。
一个宣传那么久的剧，一个投入那么大的剧，一个从月府娱乐项目借了个大演员过去的剧，居然直接被下架了！
几乎是所有的投资直接全部打了水漂，口碑败坏的影响甚至直接波及到了那位大演员，让他的风评都差了不少！
主播进驻传统娱乐行业的尝试失败就算了，如果只是单纯的某个项目失败，董事会也不至于直接发作。
可问题是，人家岿光和成宇两家反手就上映了一部更加离谱更加夸张的网剧，获得了网友们的一致好评。
说明不是思路问题，而是郑伟能的问题。
两家联合，直接就趁着月府之前公关危机的空档，在娱乐圈站稳了脚跟！
“流年不利！”郑伟能怒骂了一句，“下一个项目还是保守一点，先交出几份不错的报表稳住董事会再说……”
“正好，厨神争霸赛我是评委之一，趁这个机会多捞几笔，让报表好看点……”
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下班前四十分钟，杨若谦收到了运营小组给自己发来的文件。
“为什么我的员工办事效率都这么高？”杨若谦一边吐槽一边把文档打开，随意扫了眼排序，“能不能一周之后再把这东西做好啊……”
不行，以后必须在《员工守则》上加条新规矩。
为了保证质量，员工每完成一个项目，都必须查漏补缺，在组内讨论检查三个工作日后再上交。
“嗯，排行第一的，各方面都符合我的要求，简直太完美了，淘汰。”
杨若谦只是粗略扫了一眼，就直接把第一个人选淘汰了。
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“排行第三的，目前都挺普通，但发展潜力很足。发展潜力很足的人就别来我们公司自毁前程了，淘汰。”
“第四……淘汰。”
“第五……淘汰。”
把前面所有人都淘汰之后，杨若谦的目光终于来到了文档最下方。
“嗯，没多少社会经验，颜值全靠p，身材全靠后期，厨艺未来可期……”杨若谦沉默了一下，“不得不说，这小伙子这种条件也想来做偶像，确实是有点勇气可嘉。”
这种类型的选手，就是把自己的简历往所有公司投个遍，也没人要他的吧。
小伙子还是别想当什么明星偶像了，老老实实来岿光拿一份衣食无忧的工资才是光明坦途。
杨若谦打开和林曹的聊天框，做出了最后的决定：“不用再找人了，就这个叫于洪的小伙子就很好，把他带到公司来签合同吧。”
林曹很快回信：“好的，杨总。还有什么别的吩咐吗？”
杨若谦把排在第二的照片给林曹发过去：“顺便问一下这个人，有没有意向来我们这当厨师，顺便让他带个徒弟。”
林曹：“杨总，给他薪资待遇的底线是什么？”
问底线是为了在谈薪资时候更好的制定策略，尽可能在底线范围内压低薪资，并且留住求职者。
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杨若谦随意答复：“问他期望薪资，然后按他期望的给就行了，一定要快，不能给他反应过来的机会，知道吗？”
别人是想尝试当个明星的，现在突然告诉他明星当不成了，但是厨师还能继续当，心情肯定不会好——人家厨师当的好好的，要不是工资待遇好很多，凭什么跳槽？
甚至哪怕薪资待遇高一些，很多人也不会选择跳槽，因为这代表着要重新熬资历。
所以杨若谦估计，这位厨师大概率是会开个比较离谱的薪资要求出来赌气。
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过了好一会，林曹那边才发来回复：“……好的，杨总。”
你小子怎么看起来不情不愿的？
杨若谦吐槽一句，继续发信息过去：“对了，你再查询一下近期有没有什么美食类的综艺节目，我计划让我们的新人上去秀一把。”
这个问题刚发出去，林曹的回复就到了：“有，杨总。有一个叫‘厨神争霸赛’的综艺，但是他们的风评不是太好，您看？”
风评好不好杨若谦倒不太在意。
主要是林曹这小子回复的速度也太快了吧，这不应该先去查一查再回复吗？
可林曹几乎是秒回的。
难不成他喜欢看类似的综艺类节目，所以提前了解过？
杨若谦稍稍奇怪了一下，不过他对别人的私事并不十分感兴趣，便没过多深究，继续问道：“具体是什么地方风评不太好？”
林曹回复道：“他们自诩是一切以做菜水准为唯一评判标准的硬核综艺，但实际上在海选阶段之后，想要上综艺，就得每人花20万，否则是不能上的，哪怕你厨艺登峰造极。”
一个什么收益都还没给公司带来，甚至连一点发展潜力都看不到的艺人，刚开局就得弄掉公司20万，真当公司的钱是大风刮来的不成？！
杨若谦看到这个数字之后忍不住皱了皱眉头：“才这么点？”
他还以为得花个百来万呢……
区区20万对于他现在的900万巨额盈利来说还远远不够啊。
林曹心里感叹了一下杨总的大气，但秉持着一切为公司利益考虑的原则，继续打字道：“这只是上电视的费用，后续还有很多黑幕呢。”
有黑幕？
需要花钱的那种黑幕？！
杨若谦闻言大喜过望，太好了——现在岿光不怕花钱，就怕没地方花钱，参加个综艺居然能有黑幕，不巧了。
别说黑幕，没黑幕我还不去。
杨若谦说的那叫一个大义凛然：“没关系，为了公司艺人的发展，区区花点钱走通点关系算什么，有什么黑幕伱尽管说来听。”
林曹的回复速度依旧极快：“这类综艺节目是有淘汰机制的，每一次做完菜之后，评委会选出三份他们认为做得最差的菜，然后将这三人一一批评一顿，再在其中选择一人淘汰。”
但做菜好不好吃其实非常主观，甚至比一个人唱歌好不好听都要主观。因为至少唱歌的话观众是能听到的，观众是有自己的判断力的。
而厨艺综艺，观众除了看个摆盘之外，就只能从做菜方式大致猜一猜这道菜的味道了。
至于好吃不好吃，全凭评委三张嘴巴说了算。
这也是为何，美食类的综艺始终比不上其他类型的综艺，生存空间极小。
最大的原因就是观众的参与度不够，期待感不足。
对一道菜品的好坏，观众没办法知道，自然也就对评委和参赛选手的各种情绪更难有代入感，对一个人的晋级一个人的淘汰更难感同身受。
歌唱类的综艺甚至能弄点投票活动，让观众一起参与艺人的淘汰，可美食类综艺能这样吗？
显然是不能的。
所以逐渐边缘化也在所难免。
更何况，这类综艺说是挑选新兴艺人，更多其实是在帮评委进行宣传，帮助他们立人设。
甚至会出现三名评委中，只有一人是美食家或是业内大厨的情况。
这种综艺的所谓“专业度”可想而知。
杨若谦瞬间会意：“意思就是，在这个淘汰阶段，有暗箱操作的空间？‘赞助费’给的更多的人，就能在淘汰中幸免于难？”
林曹回复道：“是的，这笔费用就非常高了。如果我们的艺人，也就是于洪经常游走于被淘汰的边缘的话，一整场综艺下来，少说也需要二三百万。”
看着手上林曹发来的消息，杨若谦瞬间就振奋起来了。
如果总是游离在淘汰边缘的话，可以花掉两三百万元？！
于洪不就正好是个只有梦想没有厨艺的人吗？
哪怕请好几个大厨亲手教他做菜，短时间里厨艺也不会有多大的提升——做菜这种东西是要上手的技术活，没有时间的积累，怎么可能出得来好厨师？
没有技术的于洪，上了这种需要争分夺秒做菜的比赛，必然会手忙脚乱，做出来的东西糟糕透顶。
当然，被各种触底反弹搞怕了的杨总还是没有盲目决定，他在脑海中仔细回忆着各类美食综艺，包括《厨艺大师》、《地狱厨房》之类的节目，试图找到一个因为做菜做得差而火出圈的角色。
稍稍回忆了一番，他发现这个数字居然是0。
就算偶尔能火，那也只是在关注这类节目的圈子里火，真正爆遍全网的还真没有。
不是不少，而是没有。
杨总放心了。
结束对话之前，杨若谦又问了林曹最后一个他好奇的问题：“你是从哪里知道这些信息的？”
林曹对话框那边的“正在输入”字眼起起伏伏，足足半分钟之后，他才发来一句简短的答复：“这个综艺节目，每次都会请个月府的人来当评委。”
原来如此……
杨若谦顿时懂了。
这个林曹，还真是对月府有种异于常人的执着啊。
杨若谦最后回了句：“马上要下班了，你在外地，没人管你，一定要自觉下班，要有积极性主动性，知道了吗？”
打完字，杨若谦关掉电脑，看了眼时间，发现正好到下班时间了。
刚收拾好东西走出办公室，杨若谦看见门口吵吵嚷嚷的，好像是一个快递员正在搬运什么货物。
“这是在干什么呢？”杨若谦走过去看了眼。
发现是各式各样的商品，有零食有日常用品，也有日常生活用品之类的东西，总之零零杂杂，一时间搞不清楚弄这些来是要做什么。
文连姬顺了一包辣条，一边吃一边含糊不清的解释道：“瓤种，这是我们主播板块的最新尝试，不过在做出成绩之前我们得先自己投资一点货物，试试水。”
投资货物好啊……
多投资点！最好还是那种贵的，大的，甚至是奢侈品，化妆品。
来看这种打折直播的人，大多数都很计较性价比，土豪都是闭着眼睛买，谁管价格啊。
没想到啊，自己的员工居然能整出这么个好项目！
杨若谦对这帮员工竟然能进化出这种思想觉悟感动至极：“好，你们这样的态度值得肯定。就是感觉这些东西的价值都不太高。”
“以后你们多买些进口零食，买点奢侈品，高档食材，家具电器什么都行。我们堂堂岿光公司，怎么能只做小生意呢？”
文连姬吞下辣条，有些不好意思：“这不是怕业务没做成还亏钱嘛……”
什么？
是什么业务居然能让这帮现在飘的都飞起来的员工那么没有自信？
杨若谦精神了：“你们这些货，是想通过主播打广告卖出去是吗？”
“是的，杨总！”
“那你们打算把这些货卖给谁，挣谁的钱呢？”
文连姬想了想，有些羞耻的把自己的情况说了出来：“就，就那些喜欢折扣价，又有选择困难症的人啊。”
“不！”杨若谦摇摇头，“这类人的钱，要少挣。”
“啊，那我们要挣谁的钱？”
“谁有钱，就挣谁的！”杨若谦笑了一声，“你们这次进货，出了多少钱？”
文连姬更不好意思了：“东西还没全部运过来，我们出，出了八万……”
当时是文连姬负责采购的，结果谁知月光族的被动技能突然生效，她一时间无法控制双手，一不小心就多用了一点点钱。
“不！”杨若谦当即否决，且义正言辞，先比了个一，又比了个八，“我们要出，一百，八十万！出的越多，挣的越多！”
“啊？”文连姬眨眨眼睛。
又有一百八十万出去，杨若谦心情极好，破例一挥手，给员工们发了一次福利：“看在你们功高劳苦的份上，今天破例允许你们加一小会班，但是东西运完之后就立刻离开公司哈！”
……
鹏城月府集团。
郑伟能灰溜溜的走进了办公室——就在刚刚他再次被董事会臭骂一顿，且大多数董事开始对他产生了不信任的情绪。
一个宣传那么久的剧，一个投入那么大的剧，一个从月府娱乐项目借了个大演员过去的剧，居然直接被下架了！
几乎是所有的投资直接全部打了水漂，口碑败坏的影响甚至直接波及到了那位大演员，让他的风评都差了不少！
主播进驻传统娱乐行业的尝试失败就算了，如果只是单纯的某个项目失败，董事会也不至于直接发作。
可问题是，人家岿光和成宇两家反手就上映了一部更加离谱更加夸张的网剧，获得了网友们的一致好评。
说明不是思路问题，而是郑伟能的问题。
两家联合，直接就趁着月府之前公关危机的空档，在娱乐圈站稳了脚跟！
“流年不利！”郑伟能怒骂了一句，“下一个项目还是保守一点，先交出几份不错的报表稳住董事会再说……”
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